会社の厚生年金に加入する事になったのですが、手続きの際、会社側は私の国保の加入状況を知る事になるのですか？現在、国保に加...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

会社は、社員を社会保険（健康保険・厚生年金）に加入させる際に、現在の国保の状況は関知しません。
ただ、あなたに扶養家族がいて、健康保険に被扶養者とする場合は、その家族の収入を証明する書類など、会社から指示された書類を提出する必要があります。
又、厚生年金加入のために、あなたの年金手帳は会社に提出する必要があります。
更に、配偶者を厚生年金の扶養（３号被保険者）にするなら、配偶者の年金手帳も提出します。

なお、手続きが終わり、会社から健康保険証を貰ったら、親が、あなたの健康保険証と、国保の保険証・印鑑を、市の国保の係へ持参して、あなたを国保の扶養から外す手続きをしましょう。
この手続きをしないと、親が何時までも、あなたの国保の保険料を負担することとなってしまいます。

年金については、国民年金も厚生年金も、社保庁が一括管理していますから、あなたが手続きをする必要は有りません。

===補足===
他の回答に有りますが、国民は何らかの公的医療保険に加入する必要がありますから、会社で健康保険に加入する前に、親の国保の扶養からハズレることは出来ません。
扶養から外れるには、新たに加入して健康保険証か証明書が必要です。

回答者：ken33 (質問から14分後)
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この回答の満足度

とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

非常に丁寧にご回答頂きありがとうございます。
要約すると、会社が厚生年金加入の手続きを行う前に、あらかじめ親の扶養を抜けて、国保に加入しておけば良いのでしょうか？

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