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会社の利益には、営業利益、経常利益等、様々な利益があると思います。

私の会社では、経常利益額でボーナスが決まるようですが、経常利益は、私たちに支払う予定のボーナスを差し引いたものが経常利益というのでしょうか?

いつのタイミングで差し引いているのだろう?と素朴な疑問がありますが、総務課に聞くのはさすがに気が引けるのと、一般論だとおもったので、ここで相談させていただきます。

基本的なことだと思いますが、ご存知の方、教えてください。

  • 質問者:匿名君
  • 質問日時:2009-05-13 00:31:16
  • 0

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うちの会社は年俸制でして最初に全てが決められます。ただ年末に経常が約束額を超えると更に特別賞与というのがオンする仕組みになってます。7月12月は経常が少ないですよ

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ご回答ありがとうございます。

特別賞与というものがあるのですね。すごいです。。

はい、その通りです。
ボーナスについては、支払月に人件費として一括計上するのではなく、
毎月支払予定額を費用計上しています。(費用として前倒ししています。)

そして、その積立額と支給額との差額を支払月(6/7月と12月)で精算
しています。(※ その月の費用計上額にプラス・マイナスします。)

なお、多くの会社では、経常利益=会社の業績と考えますので、経常
利益が良い場合には、所定のボーナスに「+α」を加算することがあり
ます。

  • 回答者:総務・経理屋 (質問から9時間後)
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ご回答ありがとうございました。

非常に勉強になりました。

ざくっと言うと
売上-売上原価=(A)売上総利益[粗利]
(A)-(販売費及び一般管理費)=(B)営業利益
(B)-(営業外損益)=(C)経常利益

人件費(給与・賞与)は一般管理費に含まれます。経常利益でボーナスが決まるとしたら有価証券評価損(株の値下がり)などが大きいと営業外損益が大きいので通常の営業活動とは関係なく経常利益が下がってしまうことがあるので今のような株価が低いのは困りますよね。

===補足===
営業外損益は利益なら加算なので+(営業外収益 - 営業外費用)の方がよかったかも。
もう一度書き直すと
経常利益
= 営業利益 + 営業外収益 - 営業外費用
= ((売上高 - 売上原価) - 販売費及び一般管理費) + 営業外収益 - 営業外費用
の中の一般管理費に人件費(給与・賞与)は含まれます。

  • 回答者:ざっくり火曜日 (質問から29分後)
  • 1
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ざっくり火曜日どの、ご回答ありがとうございます。

勉強になりました。


補足ありがとうございました。

補足も勉強になりました。ありがとうございました。

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