（１）あります。
（２）某フランチャイズ系の学習塾での仕事です。
採点の仕事がメインで、週に２日、２時間程度の仕事でした。
最初面接を受けた時は、１日５時間程度、という話でしたが、
他の方が２時間、自分が２時間といった感じで、
いざ蓋を開けてみたら最初の話と労働条件が違っていました。
１ヶ月働いても１万円程度の収入にしかならず、
そこのオーナーが、労働法等の知識がなかったため、
１週間経っても２週間経っても労働条件通知書もよこさないので、
不安・・・みたいなことを夫に話したら
「そんないい加減なところやめろ」
と言われ、辞めました。
（学習塾自体の考え方・・・繰り返し学習すると身につくという考え方自体は嫌いではなく、納得できる部分もあるのでよかったのですが、
フランチャイズ契約をしているオーナーさんがいい加減だったので・・・）
流石に、労働条件通知書も渡されないので不安なので辞めます、
とは言えず、家族に反対されたと言ってから辞めました。
（いちおうバイトでも、辞める２週間前にお話しました。）
今持っている資格を取る前の話ですが。
（３）現在は、そこの仕事は辞めていて、
有償のボランティア（目の見えない方専門のヘルパー）をしたり、たまに突発的に入る仕事をしたり（年金相談とか、労働相談とか）をしたりしています。
ただ、あまり営業活動はしていないので、家に居る時間のほうが多いので、「兼業主婦」と言ったほうがよいかもしれません。
現在の仕事に関連する研修の際は、家を空けることがたまにありますが、
夫はこころよく送り出してくれますし、
自分の両親と同居なので食事等の心配をすることもないので、
助かっています。
- 回答者：パートタイムしゃろうし (質問から11時間後)
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