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人事部(採用担当)の方が男性の場合、美人な学生がいたとしたら覚えるものですか？

採用候補にいれるのですか？

  • 質問者：ワーキング
  • 質問日時：2010-03-14 20:33:14
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回答

よっぽど美人だったり、好みだったら覚えますね。
採用候補にいれるかどうかは別です。

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回答

覚えると思います
やっぱり人間ですから

  • 回答者：匿名 (質問から6日後)
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回答

覚えると思いますし、
少しは有利になるはずです。

それで頭がいいなら、入れますね。

  • 回答者：鯛 (質問から6日後)
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回答

覚えますよ。
ただ、採用とは関係ないです。

そんな安易なことではないので。

  • 回答者：匿名希望 (質問から6日後)
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回答

覚えるでしょうね、有利に働くと思います。
条件が同じなら
美人なほうをとるでしょう。

  • 回答者：匿名希望 (質問から3日後)
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回答

それは覚えていますよ。そして有利になると思います。

私が前に働いていた会社は、顔で選んでました。とびきりの美人は秘書室とか人事に配属になってました。

  • 回答者：社名はあかせないけど (質問から19時間後)
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回答

際立って美人だったら印象に残ると思います。
でも美人でも受け答えなどがどうしようもない人なら採用にはならないでしょうね。
人事の人もそれが仕事ですので、いい加減な判断では採用はできませんから。
甲乙つけがたい候補者の中から誰を採用しようか・・・・・となった時に美人だから押すってことはないこともないでしょうが。

  • 回答者：匿名 (質問から16時間後)
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回答

覚えると思います。
多少は有利になると思います。

  • 回答者：匿名希望 (質問から16時間後)
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回答

覚えるかもしれませんが、それだけの話です。

採用試験などは必ず線引きがあります。
美人なだけで候補に入れるようなことがあるような会社はかなり危ないと思った方が良いでしょう。

  • 回答者：匿名 (質問から16時間後)
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回答

相当な美人なら覚えますが、
いちいち覚えていられる程度の人数しか面接しないような会社かどうかにもよりますね。

普通は採用候補には入りません。
標準以上の学歴・知識・常識がありそうで、相当な美人なら採用候補です。
アホじゃなければ、顔だけで選ぶ職もあります。

  • 回答者：美人は得でした (質問から8時間後)
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回答

覚えると思います。
でも美人なだけで、実力がなければ採用は難しいでしょうね。
バブル時代だったらどこにでも採用されたと思いますが。

  • 回答者：しょく (質問から6時間後)
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回答

覚える人もいるかもしれませんね。
でも採用候補にするかどうかには関係ありませんよ。
美人だからという理由で雇うほど会社は甘くはありません。
そんな余裕ないでしょう。
その人にその仕事に合う能力があれば雇われると思います。

  • 回答者：匿名 (質問から3時間後)
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回答

いいえ、今の会社はそれほど余裕はありません。
能力のある学生が優先です。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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回答

男であれば、美人に興味がないとは思えないので、覚えてはいると思います。
但し、採用候補に残すかどうかの判断は能力だと思います。

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回答

覚えると思います
他の人と比べてそれぞれ違う特徴の１つですから
イメージは強いと思います。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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回答

覚えているでしょうが、成績が悪いのであれば採用候補には入らないでしょう。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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回答

覚えているでしょうが、成績が悪いのであれば採用候補には入らないでしょう。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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回答

覚えるでしょうね。
人事担当といえども男ですから。
それに同程度の能力であれば美人を選ぶでしょうし。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答

私は人事労務担当ですが、採用担当の課長はよく試験の成績の話をしているので、容姿よりは、能力を重視しているようです。

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回答

当然でしょ。
それが特権だしね。

  • 回答者：匿名 (質問から23分後)
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回答

その人にもよると思いますが、人事部で美人だからということでいれるとは思いません。

  • 回答者：いぬ (質問から15分後)
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回答

人事部(採用担当)の方が男性の場合、
美人な学生がいたら、関心を持って覚えますね。
採用の候補に入れるかどうかは、
採用する職場や職種に適性や適応力があるかどうかで決めますね。
適性があれば候補に入れますよ。

  • 回答者：匿名希望 (質問から11分後)
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