質問

終了

35才後半（男・営業）の転職はどれくらい厳しいのでしょうか？

質問者：SHIN-HD
質問日時：2010-05-04 11:59:46
0

並び替え：

回答

かなりです。

コネでもものすごく大きなコネでないとだめです。

もしくは若くて優秀な人材を探しています。
後はすぐ戦力になる人です。

回答者：はは (質問から7日後)
0

この回答の満足度

回答

よほどの資格や能力がないと厳しいと思います。

回答者：匿名希望 (質問から6日後)
0

この回答の満足度

回答

むづかしいです。ましてやこんな時代。厳しいです。

場所や会社の規模を考えないならあるかもしれません。
地道で良い会社もあればDQN会社もあります。
やり手ではない場合の30代の転職先は、受かりやすい後者の会社が多いでしょう。
20代後半からは、経験が物を言いますよ。

回答者：友人の会社とかは？ (質問から5日後)
0

この回答の満足度

回答

ヘッドハンティングされるくらいならいいですが。今の職場に不満があって辞める場合、たいてい高度な能力はないですよね…。
　ちょっと職安を覗いてから考えた方がいいと思いますよ。今は自分が希望する職種に希望する賃金での転職はよっぽど有能な経験者でない限り難しいと思います。

回答者：むむむ (質問から12時間後)
0

この回答の満足度

回答

その男性にスキルがあれば全く問題ないです。
私の彼も会社情勢が悪くなり止めて自分で事業をしています。
能力次第です

回答者：匿名 (質問から9時間後)
0

この回答の満足度

回答

営業は業種によっては入れ替わりが頻繁なので、さほど厳しくはないと思います。

回答者：しくは (質問から8時間後)
0

この回答の満足度

選り好みしなければ、営業はどこでも採用されますが、
ノルマがきついし、給料の大半が歩合になってることが
多いので覚悟が必要です。

能力があればこまりませんが、能力がないのなら、大変困った事態に
陥ります。

いい待遇のところに転職するのは難しいというか今の世情では、不可能です。

また日本の会社は、年配の人を雇うのを管理職の人が困るから
雇わないという傾向にはあります。あなたが管理職として営業職もできるのなら
なんら問題はないですが、それでも日本の会社で管理職として転職者を入れるのは
まれなケースになります。