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質問

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転職活動をしてまして１次面接を通過しました。
３次まであり、次は2次面接です。
2次は前勤務先の雇用契約書を持参せよ。
とのことです。
これってありなんですかね？
何か変じゃないですかね？
目的は何なのでしょう？
この会社、やめたほうがいいですか？

  • 質問者：匿名
  • 質問日時：2010-09-25 13:41:44
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ベスト回答

それはありますね
前の会社に行っていた証拠と履歴書があっているかですから
しっかりした会社ですね

  • 回答者：匿名 (質問から11時間後)
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回答

普通は無いです。
履歴書の内容と照合して偽証が無いかの確認だと思います。
資本金と業績によります。

  • 回答者：匿名 (質問から7日後)
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回答

雇用契約書なんてはじめて聞きました、おそらく履歴書との照合＆前の会社を円満退社しているかどうかなんでしょうね。

３次まであるということはよほどの優良企業なんでしょう、もしネットで調べて出てこなかったらやめたほうが・・・・・・・・

  • 回答者：２次でも珍しいのに (質問から22時間後)
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回答

普通は決まってから出すのが、正式なのではないですか？悪用されたら怖いですし、不況といいながらも人材が足りない職種はたくさんあります

何を目指されているのか、わからないですが、入ってから条件と違ったりで辞めたくなるならよく考えてからの方がいいかもしれないです

　勤怠状況を知りたいのか、本音を面接官に聞かれてみてはどうですか？

  • 回答者：匿名 (質問から21時間後)
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回答

目的は、履歴書の内容との照合だと思います。
そういう目的だとすると、そんな応募者を疑うようなやり方は礼を欠いてます。

採用担当部署の常識を疑います。

むかつくから、「正社員なので、契約書はありません」とかいって、ブチ切れるかも。

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回答

転職活動をしていますが、雇用契約書をもってこいと言われたことはないですね。
変なのかどうかわかりませんが、何の目的で必要なのか聞かれてはどうでしょうか？
その会社について詳しく調べてみたほうがいいと思います。

  • 回答者：匿名希望 (質問から4時間後)
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回答

あまりないことではないかと思います。
どういった会社かわかりませんが、慎重になられた方がいいのではないかと思います。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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回答

ホント変だと思います。

何のために出させるのでしょうかね。

私も目的が分かりません。

聴かれてみたらどうでしょう。

一応、目的を聴いておかしいと思われたら、やめられたらどうでしょう。

  • 回答者：パソコンおじさん (質問から23分後)
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