質問

直接の回答になってないかもしれませんが、
私も派遣の経歴や退職の理由などどうかけばいいのか分からない時に、
ハローワーク主宰の無料の履歴書の書き方指導に行きました。

本当に細かく色々とアドバイスしてくれて、
全くウソはついていないのに、
見違えるほどステキな経歴の履歴書ができました（笑）
経歴は変えようがないのであとは表現のテクニック、とゆうことで
目からウロコでした。
まさに履歴書のプロの技って感じです。


お近くにハローワークがあれば一度聞いてみてはいかがでしょうか？

• 回答者：ハロー (質問から2日後)
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30歳でしたら応募先職種に近い職歴を3箇所ぐらいﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟして新卒時から今に至るまで殆どﾌﾞﾗﾝｸなしで勤続していた話しにしてもいいのではないでしょうか
古い職歴なら「空箱を売って」もいいでしょう。「空箱」は退職時期と辻褄を合わせることが前提条件で、過去の不渡情報から探せばいいでしょう
その間訓練校などでｽｷﾙｱｯﾌﾟ講習を受講していたら売り込む材料になるので、その受講期間だけﾌﾞﾗﾝｸであったということにすればいいでしょう
尚、在籍に関する調査は記録の保存期間は3年であるため過去3年までしか遡って調べることが物理的に不可能です
また、社会保険調の窓口では第三者が調べようにも、本人以外への情報の開示はできないのでそこで調査をかけることも不可能です

• 回答者：● (質問から3時間後)
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大丈夫です
職歴は受ける職種にあったものを少し採用年月ごまかして記入すれば大丈夫です
ハッキリいって職歴をごまかしているかどうかは社会保険事務所で年金歴をみないかぎりばれません
そこまでする会社はゼロに近いです

• 回答者：なな (質問から2時間後)
• 0

私も転職回数が結構あります。
もしかしたら転職さんよりは少ないかもしれませんが。

大学を卒業してから、
1年で正社員の仕事を辞め
フリーターを1年半、
その後パート採用で半年、
正社員で２年、
フリーターを1年、
派遣（期間限定）を１年、
派遣（期間限定）を5ヶ月。

フリーターの時期は何をしていたのか？
何でこんなに転職回数が多いのか？
など聞かれますが、全て記載し応えています。
転職回数が多いのは？
『やりたい！と思ったことに常に挑戦してみたいから』
（私は製造業、接客業、事務を経験しています）
現在の派遣先に採用されたのは、
『そろそろ腰をすえて一つの仕事をやり遂げたい！』
という答えだったそうです。

生真面目に全てをさらけ出す必要はアリマセンが
もっともらしい理由（熱意）が必要です。

転職しやすい年齢は35くらいまでといわれています。
資格もあればそれに越したことはアリマセンが、
ハッタリでも入ってからの頑張りで何とでもなります！
頑張ってください！

• 回答者：うに (質問から2時間後)
• 0

転職回数が多いと履歴書だけ見る場合は不利かもしれませんが、
面接時に履歴書を出す場合は、契約社員だったので満期が来たから
という説明をすればいいと思います。

いろいろな業種をされているのであれば有利だと思いますよ＾＾
経験豊富と思われていいと思います。
どこの会社も即戦力は求めると思うので＾＾

半年や１年仕事していない期間がある方が会社側は
気になると思います。
転職していても働いていない時期がなければ
やる気があるとも思われると思いますよ＾＾

• 回答者：おｋ (質問から16分後)
• 1

だいじょうぶです！わたしなんか履歴ごまかしまくって何度も転職してます（笑い

現実問題としては私文書偽造とか詐欺とかになるかもしれませんから腹くくっていくしかないです。

実際転職しまくった履歴書をそのまま出して企業が採用してくれますか？

してくれるわけないですよ。よく憶えてないで通るんです　たぶん・・・

世の中あなたや私みたいのがたくさーーーーんいますからぜんぜん問題ないです。

なーに仕事さえしっかりおぼえてできればたいていのことでは企業は首にはしません。

仕事の達成能力こそがリーマンの価値なんです。

ただし大企業やうるさいとこは事前審査でばれますから採用してくれないと思います（笑い

• 回答者：うはっ (質問から12分後)
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私も似たような感じですが、
履歴書には３ヶ月未満の契約のものは書いていません。
そして面接時にあらかじめ「３ヶ月未満の短期契約での仕事は記載しておりません。」と伝えています。
もしくは、職歴欄にかっこ（　）して、その旨を書いています。

• 回答者：派遣 (質問から12分後)
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派遣の短期は、まとめて書けば良いと思います。

ただ職種希望なのか、資格などはもってらっしゃるのかが分からないのでなんとも言えません。

• 回答者：ぴ (質問から3分後)
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