質問

違う！違う！
貴女に教える引き出しを持っていないのですよ。
だって、彼（チーフ）よりも貴女のほうがわかっているでしょ？
彼が貴女に教えられることって何？
落ち着いて考えてください。
任せられたら去勢をはったりしたいでしょ？
特に男の子はそうです。
で、店としたらしっかりした貴女がいるから彼をチーフに出来たわけです。
おばちゃん？若い？そんなことは関係ないです。
貴女がしっかりしているからこそ・・
お店は貴女のことを頼っているのですね。
頼られているのですよ。
ただ、パートは役職がつかないから感じられないと思いますが・・
私だったら貴女の下で働きたいと思います。

• 回答者：Sooda! くん (質問から17分後)
• 5

立場が上でも、相手の年齢や経験年数が上だと遠慮する気持ちが多いのもあるのでは。

「こういう事をやってみたいのですが、どうすれば良いんでしょう」とか、
ご自分から、さりげなく聞いてみてはいかがでしょえう。

ラク云々も確かにあるかもしれませんが、
単に話しやすいだけかもしれませんね。
(公私混同で、狙ってるのかな・・・(^^;?)

あまり気にし過ぎると、却ってギクシャクして悪化してしまうと思うので、
「私も聞いてみようかな」くらいに考えていた方がいいかもしれませんね。

• 回答者：人見知り (質問から16時間後)
• 1

年齢が近いから話しやすいのではないでしょうか。
私は人見知りがあるので、そういうことはよくあります。
自分よりも仕事のことをよく分かっている人相手に
指図はしにくいでしょうし
たぶん、自分（チーフ）よりもよく分かってる人なので
いまさら自分が教えようとするなんておこがましい・・・・など。

話しかけたくても、仕事をしている最中に話しかけてよいものかどうかも
分からないでしょうし
まだ、仕事がよく分からなくてどうしようどうしようとおろおろしている
お嬢さんのほうが、暇そうに見えるからではないのでしょうか？

所詮、２２歳の男の子です。
こちらが社会人として扱うよりも相当お子様です。
社会の秩序も、大人との付き合い方もなにもわからないでしょう。

チーフの上にいる上司がチーフの肩を持つのは
これから育ってほしいからでしょう。

寝不足さんも、一緒にチーフを育ててあげてはいかがですか？
教えてもらえなかったら、軽いノリで
「あ、それまだ私も知らないんだ～教えて」とか
「あ、その仕事、私がやっちゃうよ。彼女はまだこっちの仕事のほうがやりやすいんじゃない？」などと
チーフの面目がつぶれない程度に、さらりと方向性を示してあげてはいかがでしょうか

• 回答者：Sooda! くん (質問から14時間後)
• 1

チーフに言うしかないですよね。
その方にあなたの知らない仕事を教えていたら、
「そのお仕事　私も知らないので　一緒に教えていただいてもいいですか？」とか。

上手に入っていかなきゃ　取り残されちゃいそうですね。
がんばってください。

• 回答者：Sooda! ちゃん (質問から13時間後)
• 1

幾つか考えられますね。そのチーフを見たことが無いので、性格までよく解らないのですけど、まづ一つは、年齢的にもその女性に気がある。だから、ＫさんＫさんと言って、何かと話をしたり、親切にしてる。二つ目は、気が弱くて、ベテランのあなたに余り言いつけられない。三つ目は、若いＫさんに、側に居て欲しい。ベテランのあなたが余り好きでない。（間違ってたら御免なさい）でも、それは時間が解決してくれると思います。その、使用中のＫさんにしても、そのチーフにしても何時までいるか解らないと言う事です。今の仕事をしっかりしていれば、そのうちあなたに風が吹いて来る事も有ると思います。それまで頑張りましょう。

• 回答者：匿名希望 (質問から7時間後)
• 4

私のところは担当上司が良く変わるのですが、
変わるたびに「なんで新人に？」って思うことがたくさんありました。

実際、ベテランより自分よりあとに入った新人の方が使いやすいようです。
完全に自分より下という目線で見れますからね。

ベテランはもちろん頼りになるけど、
自分が「楽する為」のものは全て気軽に話せる新人に頼みます。

そんなものだと割り切りましょう。
決してあなたを認めてないからではなくて、
新人が頼みやすいというだけです。
あなたはあなたの仕事をこれまで通り頑張ってくださいね。

• 回答者：お助けマン (質問から5時間後)
• 1

寝不足さんは10年。チーフは2年。

チーフからすると10年の寝不足さんに何を教えたらいいのか分からないだけだと思います。
だから、たまたま来た新しいパートさんを相手にしてるとも考えられます。
それと年齢差もありますので、何を話したらいいのかもわかってないと思います。
ですので、寝不足さんの方から何でも良いから話しかけてみてはどうですか。
案外、寝不足さんが話しやすい人と感じたらチーフも考え直してくれると思います。

寝不足さんが頼りにならないのであれば、サブチーフにはなってないように思えます。
サブチーフの寝不足さんに若いチーフを育てて欲しいという意味もあるのではないでしょうか。

大変でしょうが、頑張ってください。

• 回答者：Sooda! ちゃん (質問から3時間後)
• 3

年齢を考えてみてください。
チーフとその新しいパートの子はほぼ同年代。
寝不足さんは約その倍です。
なにか気づきませんか？
若造君からすると何でも知っていそうなベテランでましてや年が
倍近く違う方に声を掛けるのに勇気が要ります。
敬語は間違わずに話せるか？そんなこと知ってるわよと怒られないか？

その反面、同年代の新人ちゃんはため口でも大丈夫だし、
明らかに自分より知らないし、上から目線で話ができます。
そうなると人間楽なほうへ行くのですよ。
ただそれだけのことです。

私はそんなに怖くないわ。普通に話しかけてくれて大丈夫よーという
オーラが出てて、なおかつ一度話がうまくできると
どんどん話してくると思います。
きっかけですね。

• 回答者：respondent (質問から2時間後)
• 5

>私は自分で仕事出来るけど、まだ判らないことや知らないこともあります。 新しく覚えなきゃいけないこともあるし。

それをさらっと伝えてみてはどうでしょうか。
あちらは遠慮してるんだと思いますよ。若い自分があなたにあれこれ言っては失礼かも・・・くらいに思ってるんですよ。
そんなことないんですよ～いろいろ教えてくださいね～＾＾
・・・と軽く話しかけてみたら、向こうも安心すると思います。
まずは仲良くお話できるようにしてみたら如何でしょう。

• 回答者：知識人 (質問から2時間後)
• 1

22歳男性なんてまだまだお子ちゃまです
お子ちゃまなんですからベテランのあなたが受け取り方を変えましょう
お子ちゃまは変われない進化できないんですから＾＾；

あなたが学んだこと、持っている知識は誰にも盗めません
余裕を持って全て自分の都合の良いように変換してしまいましょう
そのうちボロが出てお子ちゃま自身が進化せずにはいられなくなりますから
大丈夫！自信を持って！

• 回答者：匿名希望 (質問から57分後)
• 2

新しいチーフは、自分よりも年長で経験があり、仕事ができる寝不足さんに「自分が教えられることがあるんだろうか」ととまどっているのだと思います。だから、何も知らない新しい人にいろいろ教えて、自分のチーフとしての立場の優位性を保とうとしているのでしょう。

自分の仕事をきっちりこなして、教えて欲しいことは教えて欲しいとはっきり言い、あとは相手の自尊心を損なわないように振舞えばいいと思います。

• 回答者：れーにん (質問から31分後)
• 1

そんなに力を入れなくて、今前にあることに専念してみたらいかがでしょうか。
きっと何かが見えてくると思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から13分後)
• 3