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数ヶ月毎に定期的に登場する求人情報があるのですが、こういう会社は避けておいた方が良いでしょうか?
仕事内容は事務職です。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2008-11-14 23:16:51
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回答してくれたみんなへのお礼

回答ありがとうございました。

以前勤めていた会社に出入りしている業者の求人なのですが、3ヶ月毎くらいの頻度で同じ求人が出ています。
社員数が多く、女性も多い職場のようなので、やはり何かありそうですね。

避けた方が無難だと思います。

一度、募集して面接した結果、採用するまでにいたらない場合は、何度でも募集すると思います。
そのような会社に採用されたとしても、満足いく仕事が出来るとは思えません。
仕事内容は事務職と書かれても実際に面接に行くと事務職ではない場合もあります。

良い会社ならば、数ヶ月毎に募集はしないと思います。

  • 回答者:知識人 (質問から18分後)
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職場環境と人間関係、社長がワンマンなど
環境が悪く、人の入れ替わりが激しい会社と思われます。
避けておくほうが無難だと思います。

  • 回答者:Sooda! ちゃん (質問から8時間後)
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はい、避けておいた方が無難です。

私はある資格を持っているのですが、その資格を生かした就職口は
本当に少ないです。
が、ある会社では、その有資格者をしょっちゅう募集しているのですが、
実際に勤めた人の話を聞くと、案の定…でした。

狭い世界なので、評判もすぐ伝わります。
だから就職したい人も、そこは避けます。
あえて勤め始めた人も、すぐにギブアップしてまた求人が…の悪循環です。

  • 回答者:Sooda! ちゃん (質問から6時間後)
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その手の会社は出入りが激しいので 何かしらの問題を含んだ会社ですので
掲載が頻繁です。
なので 避けましょう。

  • 回答者:Sooda! くん (質問から3時間後)
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入退職者が多い会社(入れ替わりが激しい)か、
業種にもよりますが、求人を広告代わりに使っている会社かもしれません。
普通の雑誌に広告を出すよりも、求人広告の方が広告料が安いし、
真剣に見てくれる人が多い分、効率が良いんだそうです。

その辺の見極めは難しいとは思いますが、
入れ替わりが激しい会社だと感じたら、避けたほうがいいと思います。

1度、入れ替わりの激しい会社に入社してしまったことがありますが、
入社してすぐに後悔して、半年経たないうちに辞めてしまったことがあります。
入れ替わりの激しい会社は、条件・職場の人間関係共によくないです。

  • 回答者:知識人 (質問から2時間後)
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職種にもよると思いますが考え物かもしれません。
より使える人材を探しているのかもしれませんが定期的に補充するのには
裏を感じてしまう所です。何にせよ給与などの条件次第ですね。

  • 回答者:Sooda! くん (質問から2時間後)
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定期的に出るのなら「すぐ退職」してるから補充するのだろう
条件が悪いのでは

  • 回答者:シゲ (質問から43分後)
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私もそういう求人を見たことがあります。
胡散臭いというか、不安を感じます。
そういうところは避けたほうがよいように思います。

  • 回答者:知識人 (質問から27分後)
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事務所を増やすなど拡大路線で、人材確保に追われているのであれば、なんら問題無いと思いますが、そうじゃないなら、人が定着しない問題があると思うので、定期的に出るのはどうでしょうかね。

  • 回答者:知識人 (質問から25分後)
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入れ替わりの激しい会社でしょうね。
きっと、新米さんが定着しにくい会社なので
みんな採用されてもすぐにやめていくのでしょうね。
避けておくほうが賢明かと思います。

  • 回答者:知識人 (質問から12分後)
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定期的に事務の女性を募集している会社が近くにあります。同じように数か月ごとに。
少し胡散臭い業務内容だからか、、時給が抑えられる試用期間内でやめるようにしているのか、こきつかうから居つかないかと近くの友人ともちょっと冷やかしてみるなんて話をしてます。
避けた方が無難。履歴書を汚す必要ないと思う。

  • 回答者:お助けマン (質問から9分後)
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避けます!
過去に経験したことですが 会社に都合の良い人が現れるまで採用しない会社がありました。
又、派遣では釣りになる広告がありますね 面接に行くと締め切ったので空きがでるまでと違う仕事を進められます!
空きがあっても回ってはきませんw

  • 回答者:匿名希望 (質問から7分後)
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良い職場なら辞める人は少ないはずです。
入れ替わりの多い職場は避けた方が無難だと思います。

  • 回答者:知識人 (質問から6分後)
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私は避けますね。人が定着してないのかな?ってかんぐりますので。

  • 回答者:Sooda! ちゃん (質問から4分後)
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多分なんかありますね
人を大事にしないから、すぐに辞めちゃうケースが多いです
単なる増員なら、別ですが、ハローワークでしたら、増員か欠員募集か聞いてもらえることも多いです
あるいは意地悪お局様やセクハラ、パワハラ上司がいるとかね
そんなケースが多いです

  • 回答者:知識人 (質問から3分後)
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