質問

良い上司とは、適切の指示指導をして、その中で部下の行動範囲を出来るだけ広くしてくれる人だと思います。部下の不始末の責任を取ることなどは当たり前のことです。

部下の相談相手にならない、部下のやっていることに対して適切な助言をしてくれることは上司の大事な責務と思います。

本部とやりあうことは素晴らしいことではありますが、その理由を部下が理解しているかどうか、部下に説明しているかは大切なことです。何故ならば、その人が変わった場合今までやってきたこととの連続性がなくなるからです。

私が望む上司は
1、指示指導が適切であること。
2、部下のやっていることをきちんと把握してくれていること。
3、問題から絶対に逃げないこと。
　　　　この3点で充分です。

• 回答者：あまのじゃく (質問から1日後)
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思いやりがあって、いつも気にかけてくれる上司がいいです。

• 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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失敗したときや困ったときには助けてくれて、うまくいっている時は多干渉しない上司がいいと思います。

一番困るのは、ミスしたときや困ったときに逆に責任を執拗に強く追及する。仕事がうまくいって、準備がスムーズにいっているのに、状況を把握しないまま、些細なことに首を突っ込んで、話をややこしくしたり、余分な仕事を命じる。

• 回答者：のるどおすと (質問から7日後)
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以前、上司が自分は全然仕事ができないのに、

他人に厳しい方でかなり嫌われていました。


私は部下思いで、

仕事をテキパキこなしていける人がいいです。

失敗は怒ってもしっかりフォローしてくれる人。

一緒にいて疲れない人がいいですね。

• 回答者：チェり (質問から7日後)
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仕事の指示にしても方向性の意見にしても、こちらに「なるほどな」と思わせてくれるような上司には「着いていけるな」と思います。

• 回答者：ジャック (質問から6日後)
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部下をエコひいきしない人で、仕事に厳しい人です。

• 回答者：匿名希望 (質問から1日後)
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アバウトですが
人として尊敬できるような大きな器のある人がいいです

• 回答者：匿名希望 (質問から14時間後)
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最低でも自分よりミスの頻度が低く、部下に対してする説教に本人が該当していないこと。
自分より失敗する人間にガタガタ言われたくないですし、
自分で出来てないことを他人に強制するなと思ってしまいます。

• 回答者：匿名 (質問から13時間後)
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男性、女性に係わらず、厳しさの中に優しさをみせる、人間的に柔軟な上司を望みます。

部下を差別しないことも条件です。

• 回答者：匿名 (質問から11時間後)
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仕事に対して厳しい人（妥協をしない）。
芯がブレていない人。
部下のこと、会社のこと両方を考えてくれる人。
ちゃんと説明をしてくれる人。
責任を取ってくれる人。
公平な人。
こちらがＳＯＳを出せば、必ず手を差し伸べてくれる人（アドバイスをくれる人）

こういう人を望みます。

• 回答者：得メー (質問から11時間後)
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私が望む上司はやはり一生懸命したことで失敗しても
その熱意を組みとってくれる人がいいですね～

あと有言実行の人には付いていきたいと思います

口でえらそうに言っても
行動が伴わない人はダメです（こういう人は陰で言われてます）

• 回答者：いい上司 (質問から11時間後)
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最終的な責任は自分にあると思って部下を率い、
責任をとる覚悟のある人が上司だとついていけます。

• 回答者：匿名希望 (質問から9時間後)
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しっかりと自己主張の出来る人が良いです。

• 回答者：ｓｏｏｄａ (質問から7時間後)
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のびのびと仕事をさせてくれて、失敗はかばってくれる上司がいたら
最高と思いますし、
本来、こうやっていかないと後進が育たないのでは？とも思うのですが
実際は自己保身に走ってる人が多いですね。

• 回答者：匿名 (質問から6時間後)
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そうですね、匿名希望さんみたいなら、それを実践しているなら大丈夫と思います。
以前働いてたところで口では言うけど、責任取らない上司だったので、こじれてやめました。

• 回答者：じじい (質問から4時間後)
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そうですね～。
いっぱい引き出しを持っていて受け入れる度量が大きな上司です。
笑顔でめったに怒らず．理論的に説明をしてくれたり．こちらの話しを十分に聞いてくれてから話しを理解できるように話してくれる上司ですね。

したいという企画もどんどんやってみようと言ってくれるので想像力も湧くし進展的に
仕事も進めるというところですね。

男も女もですが感情的に物事を言う人は苦手です。
それとブスッとしていて顔色をみて仕事をしなければならないのも苦手ですね。

• 回答者：匿名希望 (質問から4時間後)
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あくまで、理想ですが。

上司自身が真剣で我先にいつも一歩前進しようとしている人。　ということで、部下（や本部）への発言等も全てが高いレベルの仕事が基準で、ぶれずにいつも公平。　そしてこれがいっしょに仕事をしているだけで伝わってくる、という人でしょうか。　理想のインストラクター（とか先生）といっしょかもしれません。

それと、もう1つ長い目で見ると、個人的には自分を昇進（昇級ではなく）させてくれた人は何故か一生忘れません。

でも、現実生活を考えたら、権力があって優しくて（甘くて）何も文句を言わない人というのも逆の理想かもしれませんが。。

• 回答者：あくまで理想です。 (質問から4時間後)
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相談しなくていいも信頼されていてうれしいですが、「どうしても分からない事やきめ切れない事があったら相談に来ていいよ」ともいってもらえると安心感がもてます。

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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