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このたび、育児介護休業法の改正法案が国会でとおり、来年度から育児短時間勤務が義務化されますが、皆さんの企業では育児短時間制度はありますか。

  • 質問者:micinoue
  • 質問日時:2009-07-31 15:50:19
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

育児介護休業法で、育児短時間勤務の制度化が義務づけられても、職場として、当該制度が活用しにくい環境にあるのであれば、むなしいことです。
国は、次世代育成支援対策だといいながら、政策を立案する自民党も民主党も育児の手当(現金の支給)にばかり熱心で、企業がそれに取り組むことには無頓着です。誠に残念でしかたがありません。

回答者が少ないので、誠に申し訳ないですが、ベスト回答は、一番札で対応された「匿名希望」様に差し上げます。
また、個別のお礼も差し上げませんが、ご容赦願います。
ご回答有難うございました。

一応あることにはあるのですが使う人は0。使ったら白い目で見られることも間違いなし。なのであるようでないのが現状です。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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一応はあります。
従業員への説明会もありました。
しかし、使われた事例はありません。
よほどの大企業でしか、実施されていないのでしょう。

  • 回答者:スピンドル (質問から3日後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ありますが、使った人を見たことはありません。

  • 回答者:匿名 (質問から5時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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