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今度、再就職が決まり、入社にあたって提出する書類の中に、雇入時健康診断を受診というこうもうがありました。
その中に、「既往歴および業務歴の調査」という項目があるのですが、これは具体的にどういう調査ですか?、また、
業務歴の調査とは、今までの職歴を調査するということでしょうか?この場合、履歴書の職歴と違っている場合、解ってしまうのでしょうか?

  • 質問者:ぴぴ
  • 質問日時:2010-03-24 09:13:08
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ぴぴ さんの再就職される会社の業種がわかりませんので
なんともいえませんが、
雇入時に健康診断を受診するのはよくあることです。
仕事内容によっては、差し支えることがあってはいけない
または、命に関わる病気の場合、会社が把握しておく必要があると
判断しているのかもしれません。

私の会社でも行いますが、非常に簡単なものですよ。安心してください。


業務暦調査についても、恐らく履歴書に記入されている会社にTELして
業務内容・勤務内容等 確認することと考えられます。

再就職先が機密情報・金融関係であれば、当然ですし、
あなたの、スキルの客観的な評価という点でも通常行うことが多いと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から4日後)
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