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質問

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今度、再就職が決まり、入社にあたって提出する書類の中に、雇入時健康診断を受診というこうもうがありました。
その中に、「既往歴および業務歴の調査」という項目があるのですが、これは具体的にどういう調査ですか？、また、
業務歴の調査とは、今までの職歴を調査するということでしょうか？この場合、履歴書の職歴と違っている場合、解ってしまうのでしょうか？

  • 質問者：ぴぴ
  • 質問日時：2010-03-24 09:13:09
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回答

特殊検診の関係だと思います。
有害なものを扱う仕事をしていたら
一般の検診以外に特殊検診をうけなければなりません
（正確には雇用者が受けさせなければなりません）
また、引っかかった場合
業務に起因するのか、既往症によるものかという判断材料にすることもあるようです。

  • 回答者：とくめい (質問から14時間後)
  • 1
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回答

今までの業務歴や学校などの卒業など書かれていた事が偽装であれば
会社も取り下げとなります。
会社を雇用の為に騙したとなりますから。

また健康診断をして重い疾患等があればそれも取り下げられる場合があります。

  • 回答者：匿名希望 (質問から9時間後)
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回答

就職おめでとうございます。

今までどんな病気にかかったか（既往症）、どんな業務をしてきたのかの調査です。

具体的には、健康に影響する、粉塵・鉛・水銀・石綿・潜水・クロムなどを扱う仕事をしていないかどうか、
振動の激しい仕事をしていないかどうかが知りたいのだと思います。

それらの業務をしていないのなら、それほど問題にはならない調査です。
今までやってきた仕事の内容を（勤務先ではない）書けばいいです。
例えば、事務な・・・一日座位で業務、営業・・・一日車で移動、店員・・・一日立ったまま業務・・・というふうにです。

  • 回答者：匿名 (質問から3時間後)
  • 0
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

ありがとうございます。ということは、病院が職歴を調査するわけではないのですね。

回答

前職での金銭の使い込みなどが主な調査を行います。
虚偽があれば分かって問題になります。

会社によりますが、すべての前職場へ問い合わせることもありませんので
あまり気にしないでもいいと思います。

  • 回答者：満月 (質問から28分後)
  • 0
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お礼コメント

ありがとうございます。そういう調査を病院でやるのですか？

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