すべてのカテゴリ » 仕事・キャリア » 就職・転職

質問

終了

旦那が現場に行く途中に、会社の車でオーバーヒートしました。この車は、旦那用ではなくたまたま、旦那が運転し、他にも同乗者がいました。
なのに、給料明細で旦那だけ、免責控除として３万円も引かれていました。

この日は、休日出勤でその日当は１万５１千円です。

なんの話もなく、勝手に免責控除なんて・・・。かなりショックです。
会社なんてこんなものでしょうか？

並び替え：

回答

オーバーヒートで給料明細ですか？！それはありえない話です。

旦那さんが原因で事故が起こった場合は給料明細が来ます。しかし、会社の維持が原因ならばその費用は会社持ちです。なにしろ会社の車の維持費とメンテナンスは会社持ちですから。

それは酷い話です。

  • 回答者：匿名 (質問から7日後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

会社の車でしたらむしろメンテナンス不足なんで会社側が負担すべきです

なのでそれは無謀な請求ですよ。

これはちょっと私でしたら黙って居ないです

  • 回答者：匿名 (質問から1日後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

とても信じられないことで、驚きです。
明確な規定でもあるんでしょうか。仮に規定があるとしてもそんな会社があること自体が信じられません。
労基署に相談しても後々のことを考えると泣き寝入りしかないんでしょうか。辛いですね。

  • 回答者：匿名 (質問から14時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

日本車でオーバーヒートは珍しいですね。
パワーダウンするし、警告灯がついた時点で冷やせばよかったのですが、実際は起こりえないことなので無理でしょう。
もちろん会社の車を仕事で使っている場合は、すべて会社が補償すべきです。

  • 回答者：とろろ (質問から9時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

それは酷い話しですね。
うちの会社ではあり得ないです。
会社の車ですから、維持費やメンテナンス費用は会社持ちです。
運転時に起こした事故じゃないんですから。

  • 回答者：匿名 (質問から2時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

会社の車であるにもかかわらず、一方的に故障した修理費用を労働者負担にする会社はとんでもない会社だと思います。

通常の故障の修理費用は、会社持ちだと思いますよ。

これは、賃金全額支払いを規定している労基法に抵触します。労働基準監督署にご相談してみてください。

会社と争いたくなければ、泣き寝入りしかありません。

  • 回答者：万事塞翁が馬 (質問から46分後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

免責控除なんて日本語あるんですか。
でも、社用車の管理不足によるのが原因ですよね。
その辺がアイマイだったのか、
個人会社だと出たとこ勝負で着たのか。
ちょっと、愚痴りたいところですね。

  • 回答者：大ちゃん (質問から25分後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

「なんの話もなく、勝手に免責控除」は酷いですね。

会社の規定で決められている事なのでしょうか。
また、運転者は点検を行う事がキチンと指示されて
いたのでしょうか。

一方的に、免責控除として３万円を給料から差し引く
のはどうかと思います。
かといって、会社に逆らうとリストラ対象になったりする
ので、結局泣き寝入りになってしまうのでしょうね。

やはり、会社なんてこんなものだと思います。

  • 回答者：ジョシュア (質問から23分後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

ちょ・・・
それは酷すぎです。
車のメンテを会社が怠ったから
オーバーヒートしたんじゃないですか。
これはおかしすぎます。

  • 回答者：匿名希望 (質問から2分後)
  • 1
この回答の満足度
　　
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

やっぱり、ひどいですよね。個人会社なのでしかたないのでしょうかね。
普通は、ありえませんよね。

この日は、高速でオーバーヒートしたから。仕事も残業で遅くなって休日も日曜しか休みがないのに、日曜日でたのにマイナスって。

たまたま、運転をして、この車に乗っただけなのに・・・。

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る