男女雇用機会均等法は、理想を追う内容ですが、結果的には、女性の雇用機会を狭める駄法だったかも知れません。皆さんはどう思い...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

そうは思いません。

この法律により、労働基準法にあった女性の保護規定は相当に撤廃されました。

女性も男性と同様な働きを求められることになりました。

だから、企業が望むような法律だったと思います。

これにより、女性の社会進出は進んだと思います。

===補足===
労働時間についても、それまでは残業時間の上限が法で決められていましたが、青天井になり、男子と同じ土俵で残業等をしなければなくなりました。
また、危険・有害業務からも解放され、男と同様な仕事にもつけるようになりました。

このことは、企業側にとっても、都合のいい法律であったと思います。

５０代半ばの男性です。

回答者：万事塞翁が馬 (質問から4時間後)
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