派遣社員として、カスタマーサービスの仕事をしています。いま一週間経ちました。そこにいる人（年上♀）から、仕事を教えて下さ...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

困ったときの相談先は派遣会社の担当者でしょう。「先輩が忙しそうで仕事を教えてもらえない」現状を派遣会社の人に相談して、派遣会社の担当者を窓口にして、派遣先に状況の改善をお願いすることになります。派遣会社は派遣社員と派遣先会社の橋渡しのためにいるのです。

ちなみに、「書類作成業務に特化したい」という点ですが、仕事内容の説明や書面で『書類作成業務』としか言われてないのでしたら、形式上その他の業務はしなくていいことになります。が、『一般事務』とか『書類作成業務、および付随する業務』というように言われている（書かれている）場合は、「書類作成業務」以外の業務を断わることは困難でしょう。あくまでも「本人の希望」という話になると思います。自分の書類作成スキルを派遣先の会社の人に実績で認めてもらえば、自然と書類作成業務中心に仕事が回ってくる可能性はあります。

===補足===
自宅の近所でトライアルの後長期契約となるとおいしい話です。がんばってください。

回答者：とくめいきぼう (質問から47分後)
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この回答の満足度

とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

続きです。
もし今月中に仕事を覚えられなかったら
来月からもう来なくていいよと言われるのではないかと、心配していると、
派遣のコーディネーターに相談しました。
まだ立ち上げたばかりの部署だから、社員も派遣にまで手が回らないのかもとおっしゃっていました。

♀は他社の派遣会社なので、なんとも言えないとも言われました。
しかしながら、仕事をもらえてないこと、他にする業務があれば回して欲しいと言うことを派遣先に話すと言ってくれました。

派遣は、仕事等が合えば良いけど、
このようにせわしなさとの背中合わせですね。

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