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パート先についてです。
飲食店で新しい部門ができたのでという求人に採用されました。
面接で新しい部門はまだそれ程仕事も多くないのでホールも手伝えるかどうか聞かれました。
別の飲食店ホールからの転職だったので、出来ますと答えていたのですが、実際には新しい部門の募集ではなく、ホールのパートさんが土日祝や年末年始に休むのでその代わりの募集だったようです。
話が違うので辞めようかと思うのですが、不景気な世の中では条件の良くない所が普通なのでしょうか？

===補足===
電話で問い合わせた時は「電話受付の職種の募集です」と求人広告通りの説明でした。
面接ではホールの人手が足りない時に手伝えるかどうかという話で、パート６人とアルバイト１０人位でシフトを組むので、土日祝は月１回位という事でしたが、実際にはパートは土日祝、年末年始、夏冬春休みは全面休むようで、新しく入った２人（私含む）のパートで土日祝の全部を出勤しなくてはいけません。
古いパートさんの話だと、土日祝のパート募集しても来ないので、事務募集という事にしたのだそうです。
土日祝も６人でのシフトなら出られるのですが、全部は無理なので悩んでいます。

質問者：パートタイマー
質問日時：2008-12-20 17:29:39
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