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質問

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社会保険について教えてください。
まったく無知なので助けてほしいのですが、国保と社保とどう違うのですか?
どちらが良いのでしょうか?
転職したのですが、社保に加入させてもらったほうがよいですか？
保険料と保障の面からメリット、デメリット教えてください。

  • 質問者：りん
  • 質問日時：2008-07-23 22:38:32
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回答

昔は社会保険の方が、病院にかかった際の自己負担率が低かったり
したのですが、現在は一緒です。

だからといってメリットがないわけではなく、社会保険は、保険料の半分を
会社が負担してくれるので、断然、社会保険の方をオススメします。

会社の姿勢や方針にもよるでしょうが、実際は、30時間を超えたからといって
社会保険に加入させてくれる会社ばかりではありません。
会社がさせてくれるというのであれば、是非、そうさせてもらいましょう。

  • 回答者：luke (質問から5日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます。
どうみても会社に負担がかかりますよね。だから逆に不安になっちゃいました。
ホントに親切な会社なんですね。

回答

１週間に３０時間以上働いていると、社保に加入しなければなりません。３０時間未満ですと会社の選択になります。労働時間が不明なのでメリット等はなんともいえません。　　　　　　　　　　　労働時間を３０時間以上にして社保に加入する方がいいとおもいます。　　　　　　　　　　　　　年金と健康保険はセットになっており、保険料は会社が半分負担しますので、　　　　　　　　　　本人の保険料は安くなるとおもいます。又、将来もらえる年金は多くなると　　　　　　　　　　　思います。　デメリットはないと思います。

  • 回答者：kana011128 (質問から10時間後)
  • 1
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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労働時間によって、変わってくるんですか?
30時間未満だとマイナスになったりするんでしょうか・・今のところ30時間未満です。
追記ありがとうございます。とても参考になりました。

回答

国保は国民健康保険で、市役所などに保険料を支払います。
社保は社会保険で、社会保険庁に保険料を支払いますが、保険料の半分は事業主が負担してくれるので断然社保のほうが保険料は安くなります。
合わせて年金も社保なら厚生年金になるので、将来的にも社保が良いです。
社保に加入させてもらったほうが・・・とありますが、強制だと思いますが・・・もし、労働時間などが社保に入れるか微妙なのであれば、ご主人、家族　等の扶養に入るのが一番いいと思います。一人暮らしで、独立しているのであれば（扶養に入らないのであれば）社保に入るのがいいと思います。
職場の担当者に聞くのも良いと思いますよ！

  • 回答者：やっくん (質問から16分後)
  • 1
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ありがとうございます。
強制なんですか？？
社員ではないので・・希望すればもう少し労働時間を増やして加入させてもらえるというお話でした。今国保ならやっぱり社保に加入させてもらったほうが良さそうですね。

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