質問

終了

仕事の満足度、何に感じますか？
理由とともに教えてください。

職場でも、賃金、制度は変えられないですが、
その他参考になる事は、心がけて実践してみようと思います。

先ほど、ヤフーのニュースを見ていて、
勤労者の38.7％が仕事に対する満足度が低下しているという
ことでした。

43．4％が満足感低下の理由として
仕事に見合った賃金が得られない　と回答しているそうです。

私は、仕事は賃金だけがあがっても、満足度が高まらないと思っています。

仕事は、自由に選べないので、
職場の協力体制、福利厚生制度等　多岐に渡る価値観をトータルで
満足度と呼んでいると思います。

【私の場合】
＃満足度の一番高い影響要因
職場の風土が良い事
＃理由
職場のコミュニケーションが取れれば、仕事をしていて
楽しいと思えるし、話す事で新しい発想が生まれてきます。
研究メインなところがありますが、非常に仕事に対する満足度が
高いです。

質問者：いかっち
質問日時：2008-08-14 16:27:37
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回答

資格を生かせているところ

回答者：なば (質問から6日後)
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この回答の満足度

参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

まだ小さな子供が居る母親です。
突然の発熱等で、当日　急にお休みを取らなくてはいけなくなる事があります。
なので、当日欠勤にも対応してもらえる事、
有給休暇もきちんと使わせてもらえる事、
そうしていても、嫌味を言われる事もなく、
辞めさせられる事もない所が、今の会社の良い所と思い、お世話になってます。
仕事内容や、賃金等に満足しているわけではありませんが、今はこの会社に感謝しつつ、続けて行けたら良いなと思っています。

回答者：まま (質問から3日後)
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この回答の満足度

参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

回答、ありがとうございます。

育児と業務との両立、大変なことですねよね。
当日の欠席にうちの会社は気にしていません。
むしろ本人が気にしすぎて困っています。

ありがとうございました。

回答

＜満足度＞
今、立ち上げたばかりの工場で製品・プロセスの維持・改善を担当してますが、満足感は全くありません。
＜理由＞
最初から関わって、自分でも考えて造った工場なら、どんなにきつくても楽しくて仕方がないところです。が、ほぼ出来上がったところで手が回らないからって呼ばれて、根本的にこんな馬鹿なプロセスは造らん、ってところばかりが目に付き、人員カットに給料カット（誰の責任だ？）で職場の雰囲気はギスギスしているわ、大ボスは責任放棄して逃げ回る割りに人の意見には聞く耳すら持たない。やってられません。

回答者：冷めてます (質問から2日後)
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この回答の満足度

参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

回答、ありがとうございます。

工程に無駄があるのならば、改善活動はできそうですね。

ありがとうございました。

回答

「やや満足」です。
私の満足している要因は、職場の人間関係がいいこと、仕事に対して自分の意見を言える環境であること、仕事に対して評価してもらえることです。
ただ評価に対して賃金があまり反映されていないことがやや不満です。
満足できていないところは、休日が少ないこと、職場のスペースが狭いことくらいなので、トータル的に考えれば、やや満足と言うところでしょうか？
やや満足と答えられるのは、恵まれている方ではないかと感じています。
今の状況で、評価が賃金に結びつき、休日がもう少し増えれば、もう言うことなし・・・かもしれません。